لجان الموارد البشرية عن شهر مايو

   فى إطار المتابعة الشهرية لمكتب أمين عام الجامعة وحرص الجهاز الإدارى بالدولة  على الإصلاح المؤسسي وبناء جهاز إدارى كفء وفعال وتنموي، يطبق معايير الحوكمة ويعلي من رضا  العاملين بالجهات الحكومية  والمتماشية مع رؤية مصر 2030 .

  عقدت لجان الموارد البشرية لمستشفى المنصورة الجامعى و مستشفى الأطفال الجامعى ومركز جراحة الجهاز الهضمى و مستشفى الطوارئ يوم الثلاثاء الموافق 30/5/2023 بمكتب السيد الأستاذ / محمد عبد اللطيف - أمين عام  الجامعة  وبرئاسته وبحضور السيدة الدكتورة / أمينة صالح -  مدير عام التنظيم والإدارة والسيدة الدكتورة/ أمل عبد الرازق - مدير عام الشئون القانونية  والسادة أعضاء لجان الموارد البشرية  بمستشفى المنصورة الجامعى ومستشفى الأطفال ومركز جراحة الجهاز الهضمى و مستشفى الطوارئ  .

   استهل الإجتماع الأول النظر فى الموضوعات المعروضة على اللجنة  من مستشفى المنصورة الجامعى ومن ضمنها نقل عدد 2 من العاملين من مستشفى المنصورة الجامعى للعمل بكلية الطب  ، النظر فى العدول عن  تسوية عدد 1 من العاملين وبقائه على وضعه الحالى، ومنح حافز التميز العلمى لعدد 2 من الذين حصلوا على درجة الماجستير وفقاً لنص المادة 39 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، و النظر فى محو جزاءات عن بعض السادة العاملين لمضى المدة القانونية.

   وشهد الإجتماع الثانى  موضوعات مستشفى الاطفال الجامعى المتضمنة  ، نقل عدد 2 من العاملين و محو جزاءات عن بعض السادة العاملين لمضى المدة القانونية ومنح حافز الأداء المتميز لعدد 2 ممن حصلوا على درجة الدكتوراه  المنصوص عليه  بقرار  رئيس مجلس الوزراء رقم 734 لسنة 2005 للعاملين بالمهن الطبية والمهن المعاونة لهم الخاضعين  لأحكام قانون رقم  118 لسنة 2015  .

   وناقش الاجتماع الثالث موضوعات مركز جراحة الجهاز الهضمى المتضمنة نقل عدد 1 من العاملين، و محو جزاءات عن بعض السادة العاملين لمضى المدة القانونية و النظر فى الجمع بين حافزى الماجستير والدكتوراه.

   وتضمن الاجتماع الرابع موضوعات مستشفى الطوارئ وهى نقل عدد 2 من العاملين و محو جزاءات عن بعض السادة العاملين لمضى المدة القانونية ومنح حافز الأداء المتميز لعدد 3 ممن حصلوا على درجة الدكتوراه  المنصوص عليه  بقرار  رئيس مجلس الوزراء رقم 734 لسنة 2005 للعاملين بالمهن الطبية والمهن المعاونة لهم الخاضعين  لأحكام قانون رقم  118 لسنة 2015  ، ومنح حافز التميز العلمي  لعدد 1 من العاملين الذين حصلوا على درجة الماجستير وفقاً لنص المادة 39 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 .