لجان الموارد البشرية 3

فى إطارالمتابعة الشهريه لمكتب أمين عام الجامعة وحرص الجهاز الإدارى بالدولة  على الإصلاح المؤسسي وبناء جهاز إدارى كفء وفعال وتنموي، يطبق معايير الحوكمة ويعلي من رضا  العاملين بالجهات الحكومية  والمتماشية مع رؤية مصر 2030 .

  عقدت لجان الموارد البشرية لمستشفى المنصورة الجامعى و مستشفى الأطفال الجامعى  يوم الخميس الموافق 16/2/2023 بمكتب السيد الأستاذ / محمد عبد اللطيف - أمين عام  الجامعة  وبرئاسته وبحضور السيدة الأستاذة / أمينة صالح -  مدير عام التنظيم والإدارة والسيدة الأستاذة/ أمل عبد الرازق - مدير عام الشئون القانونية  والسادة أعضاء لجان الموارد البشرية  بمستشفى المنصورة الجامعى ومستشفى الأطفال .

   استهل الإجتماع الأول النظر فى الموضوعات المعروضة على اللجنة  من مستشفى المنصورة الجامعى ومن ضمنها نقل عدد من العاملين من مستشفى الاطفال للعمل بمستفى الجامعة على درجة خالية  ، النظر فى سحب تسوية عدد 12 من العاملين وبقائهم على وضعهم الحالى، و سحب تسوية عدد 4 من العاملين وبقائهم على وضعهم الحالى، ومنح حافز التميز العلمى لعدد 3 من الذين حصلوا على درجة الماجستير وفقاً لنص المادة 39 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.

  وشهد الإجتماع الثانى  موضوعات مستشفى الاطفال الجامعى المتضمنة  استحداث عدد 2 وظيفة فنى تصوير رابع و فنى مختبرات طبية رابع ،  تنفيذ الحكم القضائى بالتعيين على بند الأجور الثابتة بالباب الاول أجور لعدد 2 ، ، واعتماد تقارير كفاسة الأداء للسادة العاملين الشاغلين للوظائف من الدرجة الأولى فما دونها بالمستشفى عن الفترة 1/7/2022 حتى 21/12/2022 طبقاً لنصوص مواد القانونية رقم 81 لسنة 2016 وطبقاً لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى رقم 62 لسنة 2019 ، منح حافز الأداء المتميز لعدد 1 ممن حصلوا على درجة الدكتوراه  المنصوص عليه  بقرار  رئيس مجلس الوزراء رقم 734 لسنة 2005 للعاملين بالمهن الطبية والمهن المعاونة لهم الخاضعين  لأحكام قانون رقم  118 لسنة 2015  ، ومنح حافز التميز العلمي  لعدد 1 من العاملين الذين حصلوا على درجة الماجستير وفقاً لنص المادة 39 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، كما تم نقل عدد 1 من العاملين بالمستشفى  الى كليه الطب على درجة خالية  ،و محو جزاءات لعدد 15 عن بعض السادة العاملين لمضى المدة القانونية كما تم تعديل المسمى الوظيفى لعدد 1 من العاملين.